别人认识你,却说不出你擅长什么?先找回你的专业标签

个人品牌怎么建立清楚的专业标签?先检查别人现在怎样认识你,再决定希望别人记住什么,以及内容之间的差距。

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有一种个人品牌的问题,很容易被忽略。

别人其实认识你,也知道你常常发内容。但你问他:「你觉得我最擅长什么?」他回答不出来。

又或者他有一个答案,却不是你希望市场记住的那个身份。

这就是我讲的 专业标签 问题。

个人品牌的问题,不一定全部叫定位

我做诊断时,会把身份和定位拆成几种不同的情况。

有人是专业标签不清楚,别人认识他,却讲不出他擅长什么。

有人是市场定位模糊,观众不知道他主要帮助哪一类人解决什么问题。

也有人有专业,但差异化表达不出来;或者内容风格不像本人;还有人看起来知道很多,却没有足够的可信依据。

你看,这些都可以被叫作「IP 做不好」,但其实不是同一个问题。

所以我不喜欢一开始就把所有东西一起改。改到最后,自己都不知道先处理什么。

用 Point A、Point B、Gap 看清楚

我会先问三个问题。

Point A:市场现在怎样记住你?

不是你自己在 Bio 上写什么,而是一个陌生人看过你的内容,通常会给你什么标签。

Point B:你希望他们怎样记住你?

尽量具体一点。不是「我想让人觉得我很专业」,而是别人遇到哪一种问题,会自然想到你?

Gap:两边为什么不一样?

可能你过去大多数内容只讲产品,没讲判断方法。可能你的专业范围太广,没有一个容易理解的主线。也可能是别人看不到真实工作经验,只有你自己在说自己很厉害。

先找到差距,才知道接下来内容应该补什么。

标签不需要永远绑死自己

我也不认为一个人一辈子只能有一个标签。人会成长,生意会变,未来你也可能研究更多领域。

但在一个阶段,如果你希望别人认识你,总需要让人有一个比较清楚的入口。

先把最重要的专业标签讲清楚,再慢慢建立其他面向。不要为了展现自己什么都会,反而让别人什么都记不住。

实际检查

找三到五个不太熟悉你业务的人,给他们看你最近十条公开内容,问:「你觉得我主要帮谁解决什么问题?」

把他们的答案与自己的目标比较。只把这个当成小样本反馈,不当市场研究的最终结论。

定位不是把头衔写得更长,而是让别人更容易说清楚:你是谁,你擅长什么,什么时候应该想到你。

Robin Seng

我帮助老板、专业人士和销售人员,把说不清楚的专业价值,转化成别人看得懂、愿意相信的内容。 认识 Robin →

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